it技術公司,選公司前至少要考慮這幾點:1,工資2,技術能力3,公司氛圍4,成長空間5,公司業(yè)務6,離家遠近。1,人員規(guī)模要小2,技術人員占比要大3,ceo要有非常足夠的技術能力4,公司要有比較好的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,否則即使你再優(yōu)秀,也只能當個碼農(nóng)。5,公司除了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品之外,還有在建網(wǎng)站,app應用等等一系列產(chǎn)品。這樣你的才能得到很好的鍛煉。6,工作時間自由。如果it技術人員都上班打游戲,你需要離他們遠點。

手繪才是王道（還可以畫點業(yè)務框架啊，工具啊之類的）。

起碼在同年的應屆生里面要牛逼到爆，因為用戶在面試的時候就想看到牛逼的人，如果你的實力在畢業(yè)之前十年都無法證明自己牛逼，你就只能從很底層的工作做起，我見過的最后不得不放棄計算機行業(yè)的牛逼人士都是小學就開始學畫畫，功底非常厚。另外，很多公司對程序員的學歷要求很低的。更何況你剛畢業(yè)，學歷就那樣，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)公司一般不看中你實際能力，因為不知道你在公司里能做什么，所以，更看重你的態(tài)度it技術公司，這樣做下去一般也會隨波逐流。

努力提升自己的能力和潛力吧，公司不是講學歷的地方。別幻想公司能給你任何驚喜，只要你足夠努力并且不斷學習新東西，總會有公司要你的。我理解你的心情，我剛畢業(yè)的時候還以為好好學習，轉(zhuǎn)行有希望，后來才發(fā)現(xiàn)天下沒有免費的午餐，后來又被現(xiàn)實搞得無力回天，干了一年轉(zhuǎn)行，從程序員換成了產(chǎn)品經(jīng)理，現(xiàn)在才敢正視自己。

能進京東自營就別進動一動，

雙通道

@趙遠景說的對，我再補充下。由于你已經(jīng)是工作之后，對工作本身的要求就比應屆生要高，所以在選擇工作的時候如果一定要選擇個好的it公司it技術公司，那就盡量能進能進的公司，因為越是沒名氣的公司，他們在招工程師時的用人要求就越低，你可以在不斷地試探公司底線的同時，一步步把自己的要求往上提，達到自己工作要求的底線即可。現(xiàn)在的二本三本還是有不少可以選擇的工作的，只是由于學歷是大企業(yè)篩選新人的第一項硬件條件，所以很多大公司有不招普通二本三本的傾向，不過找對方法還是可以進大公司的。個人建議先從互聯(lián)網(wǎng)小公司開始，工作一段時間再跳槽去能進大公司的大公司。